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CTOS : les déclarations de Nestorius Favel passent mal

Par Karim Rosaz      27 mai 2019 à 17h01
Après un long et mouvementé mouvement de grève des agents de la CTOS-COM initié par le syndicat UTC-UGTG le 30 janvier 2019, la Collectivité était plutôt satisfaite de la signature du protocole d’accord le 17 mai dernier.
«La Collectivité de Saint-Martin et la CTOS (Caisse Territoriale des Œuvres Scolaires) sont parvenues à trouver un accord de fin de conflit. Concernant la situation des ex-agents de la CTOS, principale revendication du syndicat, les parties se sont accordées sur un accompagnement des personnes concernées vers un emploi stable comme proposé initialement», indiquait la Collectivité par communiqué. Il fallait comprendre que les deux parties avaient trouvé un terrain d’entente sur le principal point d’achoppement. La Collectivité ayant toujours été ferme sur l’impossibilité financière d’employer les agents.
Le représentant syndical Nestorius Favel, interrogé par nos soins et s’exprimant sur le protocole de fin de conflit, laissait pourtant la porte ouverte à une réintégration des agents dans la fonction publique : «concernant les agents contractuels, afin de trouver des pistes nécessaires aux intégrations et aux reclassements professionnels, nous devons nous rencontrer dans un délai de deux mois. Cela veut dire que cela que ça peut être des emplois à l’intérieur de la CTOS et de la COM, des établissements affiliés (des satellites de la COM, NLDR) qui leur permettent de rester dans la fonction publique».
Des propos qui ne reflètent pas «la réalité de l’accord signé dans le protocole», apprend-t-on de source proche de la Collectivité : «affirmer qu’il y aura un reclassement dans la fonction publique est totalement faux. Bien au contraire, les deux parties ont convenu d’un accompagnement des 16 agents par la Collectivité vers un retour à l’emploi, comme proposé dès le mois de mars, avec l’aide de Pôle Emploi».

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